Компенсация за задержку зарплаты регулируется статьей 236 Трудового кодекса РФ:
Содержание
Нормативная база и сроки задержки
- Выплата должна осуществляться не реже чем каждые полмесяца
- Задержка считается со следующего дня после установленного срока выплаты
- Компенсация начисляется за каждый день просрочки
Формула расчета компенсации
Основная формула:
Компенсация = Сумма задолженности × (Ключевая ставка ЦБ РФ / 150) × Количество дней просрочки
| Показатель | Значение |
| Ключевая ставка ЦБ РФ | Актуальное значение на период просрочки |
| Делитель | 150 (по закону) или 300 (если указано в договоре) |
Пошаговый расчет компенсации
- Определите сумму невыплаченной зарплаты
- Уточните актуальную ключевую ставку ЦБ РФ
- Посчитайте количество дней просрочки (календарные дни)
- Примените формулу расчета
- Отразите начисление в бухгалтерских документах
Пример расчета компенсации
| Параметр | Значение |
| Сумма задолженности | 50,000 руб. |
| Ключевая ставка | 7.5% |
| Дни просрочки | 10 дней |
| Расчет | 50,000 × (7.5/100/150) × 10 = 250 руб. |
Оформление документов
- Издание приказа о выплате компенсации
- Дополнительное соглашение к трудовому договору (по необходимости)
- Начисление в расчетной ведомости отдельной строкой
- Отражение в налоговом и бухгалтерском учете
Ответственность за нарушение сроков
| Срок задержки | Последствия |
| До 15 дней | Только компенсация по ст. 236 ТК РФ |
| Более 15 дней | Право работника приостановить работу (ст. 142 ТК РФ) |
| Более 2 месяцев | Уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ |
Важно:
Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке. Работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд, если компенсация не выплачена.
